※セミナーは会場受講とWEB受講の2パターンご用意しています。

人材と組織成長の原則セミナー

小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
~「【改訂新版】小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」出版記念~


セミナー概要

中小企業の最大・最高の資産「人」を最大限に活かすためには、会社のビジョンを明確にすることと、人材が成長できる仕組み「人事評価制度」を整えることが必要です。 しかし、「人事評価制度」を育成に結び付けるための運用のノウハウや成功事例を持った専門家はなかなか存在しないのではないでしょうか?
そこで、今回、19年の実績からノウハウと数多くの成功、失敗体験を持った日本人事経営研究室が、本当に人材と会社の成長につなげるためのコツを具体的かつ実践的にお伝えします。



こんな経営者の方にオススメします

           
 人事評価制度を導入したが、逆効果の方が大きく、やめてしまった
 社員数は10名を超えたが、まだ人事評価制度を行っていない
 社員数が10名を超えそうで、まだまだ会社を成長させたい
 20歳~35歳の社員の離職率が50%以上である

セミナーのポイント

point1

ビジョン実現のための
具体的な評価制度の活用法

point2

成果に結びつけるための
重要なポイント

point3

人材成長を実現した会社の
実践、運用事例

point4

人事評価制度5つの
運用ステップ体験ワーク


※内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

対象

本気で会社のビジョン実現のためにリーダーを育てたい、社長・後継者・役員の方
※社会保険労務士及びコンサルタント等同業の方はご遠慮ください。

開催日

【WEBセミナー】
 ・8月26日(水)
 ・9月16日(水)
【東京会場】
 ・8月24日(月)
【福岡会場】
 ・8月11日(火)

監修・講師

山元浩二
監修・講師(東京会場/WEBセミナー担当) : 日本人事経営研究室
代表取締役 山元 浩二(やまもと こうじ)

日本で随一の経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタント。
10年間を費やし、1,000社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた人材育成の仕組みを日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した。 導入先では経営者と社員共に満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績を頼りに全国各地からオファーが殺到。
地元福岡で2001年に創業、2013年には東京に本社を移転し、全国的にもめずらしい経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。
業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、増収を果たす。

著書に『小さな会社は経営計画で人を育てなさい!』(あさ出版)『なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み』(日経BP社) 『小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方』(日本実業出版社)などがある。2020年2月14日に15刷のロングセラーを記録した著書の改訂版である「【改訂新版】3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」(あさ出版)を出版。著作累計の発行部数が13万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

福岡講師
講師(福岡会場/WEBセミナー担当) : 日本人事経営研究室
姫嶋みなみ(ひめしま みなみ)

元大手メーカーのソフトウェアエンジニア。大企業での人事評価の仕組みの課題を経験したうえで、現職へ転職。

大きな会社と小さな会社、それぞれの良い点と課題を強く認識しながら「ビジョン実現型人事評価制度(経営計画)」の構築と 運用を実践している。数値分析を得意とし、各クライアントの状況に応じた課題提起と結果検証が強み。

異業種転換ながら、関東・関西・九州にまたがって業種問わず10名未満から300名規模と幅広いクライアントを担当しており、稼働社数は社内でもトップクラスの29社にのぼるだけでなく、長く継続してお付き合いいただける関係性構築に努めている。

経営者としての目線だけでなく「常に社員目線でも物事を考える」ことを信念とし、従業員一人ひとりとのコミュニケーションを通して、 社員育成・リーダー育成を実現しクライアントの成長につなげる細やかな取り組みに定評があり、多くの経営者から信頼を得ている。

1985年、沖縄県生まれ。代表山元の高校の後輩にあたる。

福岡講師
講師(福岡会場担当) : 日本人事経営研究室
井手美紀子(いで みきこ)

日本人事経営研究室初の新卒社員。
「ビジョン実現型人事評価制度(経営計画)」を通して成長する新卒・若手社員のモデルケースとなることを公言し、入社直後から多くのお客様のもとで経験を積み、現在では、10名未満から100名以上の幅広い規模のクライアントを業種問わず25社以上担当している。今までに人事評価に携わった人数はのべ2100人以上にのぼる。

経営者のビジョンを反映した経営計画・人事評価制度を構築しながら、 自身の成長体験を踏まえた社員視点での面談方法や目標設定のアドバイスを強みとし、支援先の社員からの制度に対する納得度は96.2%と社内でもトップを誇る。

公言通り“「ビジョン実現型人事評価制度(経営計画)」を通して成長した新卒社員の第一人者”として社内だけではなく、クライアントの若手社員からも目標とされる存在になっている。

地元福岡と福岡ソフトバンクホークスをこよなく愛する 博多っ子。

※福岡会場は、交代で姫嶋・井手のどちらか一方が講師を務めます。

WEBでのお申し込み

  • WEBセミナー
    日時 ■講師:山元
    ・8/26(水)
    ・9/16(水)
    講演時間
    15:00~17:30(14:30 接続開始)
    参加費 お一人5,000円(税込)
    ※ウェブセミナーの場合は前払いとなっております。カード決済または銀行振込みでお支払いをお願いします。
    ※期日までにお支払いの確認がとれない場合は、お申込いただいてもセミナーへのご案内ができませんのであらかじめご了承ください。
    定員 先着10名様
    申込締め切り 8/26開催→締切8/18(月)
    9/16開催→締切9/8(火)
    入金締め切り 8/26開催→締切8/20(木)
    9/16開催→締切9/9(水)
    東京会場
    日時 ・8/24(月)
    講演時間
    15:00~17:30(14:30 受付開始)
    場所 日本人事経営研究室(株)東京本社
    渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F
    地図はこちら
    参加費 5,000円(税込)
    定員 先着14名7名様
    ※新型コロナウィルスの感染拡大が収束するまでの間、定員は7名とさせていただきます
    申込締め切り セミナー開催日1営業日前の13:00まで
    福岡会場
    日時 ・8/11(火)
    講  演/15:00~17:00(14:30 受付開始)
    場所 日本人事経営研究室(株)福岡支社
    福岡市博多区博多駅東3-12-1 アバンダント95 9F
    地図はこちら
    参加費 5,000円(税込)
    定員 先着8名4名様
    ※新型コロナウィルスの感染拡大が収束するまでの間、定員は4名とさせていただきます
    申込締め切り セミナー開催日の前営業日13:00まで

主催・お問い合わせ

主催 : 日本人事経営研究室株式会社
お問い合わせ : 日本人事経営研究室株式会社 東京本社
TEL 03-6804-5558 FAX 03-6804-5553

セミナー開催における新型コロナウィルス感染予防対策について

弊社で開催しますセミナーでは、新型コロナウィルス感染予防対策として以下のことを実施いたします。

・入り口、机の上に消毒液を設置
・セミナールーム、ドアノブ、机の消毒
・講師、スタッフのマスク着用
・少人数での開催

※ご来場のみなさまへのお願い
・「手洗い」「マスクの着用」「うがいの励行」などの予防対策へのご協力をお願いいたします。
・「マスク」については、可能な限り各自ご持参いただくようお願いいたします。
・ 咳や発熱などの症状がある方はご参加をお控えいただくようにお願いいたします。
・政府の緊急事態宣言や都の要請などで中止となる場合もございますので、その際はご了承のほどよろしくお願いいたします。

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