【実践塾】15期ビジョン経営 実践塾の申込受付を開始致しました|人事評価制度コンサルティングの日本人事経営研究室株式会社

【実践塾】15期ビジョン経営 実践塾の申込受付を開始致しました

2月になり、ついに「 ビジョン経営 実践塾 第15期 」が申込受付開始となりました。

日程は下記の通りです。

【東京会場】
<15期>
【2015年5月スタート】
(第1講)  2015年05月14日(木)17:00~19:30
(第2講)  2015年05月26日(火)17:00~19:30
(第3講)  2015年06月12日(金)17:00~19:30
(第4講)  2015年06月24日(水)17:00~19:30
(第5講)  2015年07月08日(水)17:00~19:30
(第6講)  2015年07月29日(水)17:00~19:30
(第7講)  2015年08月04日(火)17:00~19:30

【福岡会場】
<15期>
【2015年5月スタート】
(第1講)  2015年05月14日(木)17:00~19:30
(第2講)  2015年05月22日(金)17:00~19:30
(第3講)  2015年06月04日(木)17:00~19:30
(第4講)  2015年06月11日(木)17:00~19:30
(第5講)  2015年07月02日(木)17:00~19:30
(第6講)  2015年07月10日(金)17:00~19:30
(第7講)  2015年07月24日(金)17:00~19:30

経営計画書の作成から評価基準づくりまでの過程は、通常のコンサルティングだと最短でも4ヶ月はかかる内容です。
この実践塾は、その同様の内容をわずか2時間×7回で受けることができる、非常にコストパフォーマンスの高い講座です。

そのため、4名様限定とさせて頂いております。
特に東京会場は毎回キャンセル待ちが出る程の人気ぶりです。

ぜひお早めにお申込みください。

詳細はコチラから

NJKビジョン経営実践塾

代表プロフィール

山元浩二

Koji Yamamoto

facebook

日本で随一の人事評価制度運用支援コンサルタント。
日本社会を疲弊させた成果主義、結果主義的な人事制度に異論を唱え、10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。
会社のビジョンを実現する人材育成を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度R」を日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した。 導入先では社員の評価納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績を頼りに、人材育成や組織づくりに失敗した企業からオファーが殺到するようになる。
地元福岡で2001年に創業、2013年には東京に本社を移転し、全国的にもめずらしい人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。
業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、増収を果たす。
2013年11月『小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!』を発刊。
代表著書に累計20刷のロングセラーを誇る『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!』(KADOKAWA/中経出版)などがある。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

著書:
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
小さな会社は人事評価制度でリーダーを育てなさい!
3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

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