【ご好評御礼】2015年最初の東京セミナーが開催されました|人事評価制度コンサルティングの日本人事経営研究室株式会社

【ご好評御礼】2015年最初の東京セミナーが開催されました

20150114東京アンケート山元が自ら講師を努めるセミナーシリーズ「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!」が1月14日に弊社東京オフィスで開催されました。

2015年最初の東京セミナーとあって山元もいつも以上に気合を入れて臨んだセミナーでしたが、ご参加の皆さまにもご好評を得ることができ、嬉しい限りです。

画像は参加者の方にお答え頂いたセミナーアンケートです。
参加者の皆さまアンケートのご回答ありがとうございました。

今後も皆さまの企業の持続的成長をサポートしていけるよう、2015年も弊社一同努力してまいります。

今回、ご好評頂いたものと同内容のセミナーは、東京では次回2015年2月12日(木)、
福岡では2015年2月3日(火)に開催予定です。
ご興味のある方はぜひ!ご参加ください。お待ちしております。

 

代表プロフィール

山元浩二

Koji Yamamoto

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経営計画と人事評価制度を連動させた組織成長の仕組みづくりコンサルタント。
10年間を費やし、1,000社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度®」を480社超の運用を通じて開発、オンリーワンのコンサルティングスタイルを確立した。
中小企業の現場を知り尽くしたコンサルティングを展開、 “94.1%”という高い社員納得度を獲得するともにマネジメント層を強化し、多くの支援先の生産性を高め、成長し続ける組織へと導く。その圧倒的な運用実績を頼りに全国の経営者からオファーが殺到している。
自社組織も経営計画にそった成長戦略を描き果敢に挑戦、創業以来19期連続増収を続け、業界の注目を集めている。
著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!』(あさ出版)「小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方」(日本実業出版社)などがある。2020年2月14日に15刷のロングセラーを記録した著書の改訂版である「【改訂新版】3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」(あさ出版)を出版。累計14万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

著書:
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
小さな会社は人事評価制度でリーダーを育てなさい!
3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

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