熊本地震に対する支援について|人事評価制度コンサルティングの日本人事経営研究室株式会社

熊本地震に対する支援について

2016年4月14日より熊本県および大分県で発生した地震により被害を受けられた皆さまに心よりお見舞いを申し上げます。

弊社は福岡で創業しましたので、熊本・大分にはお客様も多くいらっしゃいます。
また、仕事だけではなく、多くのスタッフが熊本・大分の雄大な自然や温泉に惹かれてプライベートでも幾度となく足を運んだ場所でもあります。

そのように親しんだ場所が大変な被害に合い、また、被災された方々が今も不安な思いをかかえ不自由な思いをされているかと思うと、心が痛んでやみません。

一日も早く平穏な日常が戻りますよう、そして復旧を心よりお祈りいたします。

日本人事経営研究室では被災地に対する支援活動を行って参ります。
今月24日に代表の山元が直接支援物資を現地までお届けすることを決めました。

(4月26日追記)———————————————————————————-

4月24日代表の山元が熊本に支援物資を届けました。
多くのご支援をいただき、被災地にたくさんの物資を届けることができました。
ご協力いただいた皆様、誠にありがとうございました。
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代表プロフィール

山元浩二

Koji Yamamoto

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日本で随一の人事評価制度運用支援コンサルタント。
日本社会を疲弊させた成果主義、結果主義的な人事制度に異論を唱え、10年間を費やし、1000社以上の人事制度を研究。
会社のビジョンを実現する人材育成を可能にした「ビジョン実現型人事評価制度R」を日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した。 導入先では社員の評価納得度が9割を超えるなど、経営者と社員双方の満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績を頼りに、人材育成や組織づくりに失敗した企業からオファーが殺到するようになる。
地元福岡で2001年に創業、2013年には東京に本社を移転し、全国的にもめずらしい人事評価制度専門コンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。
業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、増収を果たす。
2013年11月『小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!』を発刊。
代表著書に累計20刷のロングセラーを誇る『小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!』(KADOKAWA/中経出版)などがある。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

著書:
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
小さな会社は人事評価制度でリーダーを育てなさい!
3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

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