「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!」の改訂版が発売されました!|人事評価制度コンサルティングの日本人事経営研究室株式会社

「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!」の改訂版が発売されました!

【改訂版】小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!」

3万部超え、15刷の異例のロングセラー書籍をパワーアップして「改訂版」発売!

累計5万部を記録している、山元浩二の『人事評価制度』シリーズ第一作目

「小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!」

【改訂版】が発売になりました!
アマゾンでもご購入いただけます。

改訂前とは装いをあらたに、表紙を黄色く見つけやすくしてあります。
書店にお立ち寄りの際には是非、黄色い表紙のこの装丁を見つけて、お手にとって見てみて下さいね。

今回の【改訂版】は、2色刷りでよりいっそう読みやすく、わかりやすくなっております。

事例も新しいものに差替えて、フレッシュな情報を盛り込みました。
もちろん巻頭には、全てはここから始まる
「ビジョン実現シート」
の事例サンプルを、折り込み収録しています。
巻末にも
「評価基準事例」が折り込まれていますので、よりパワーアップした本書を
読み進めながら、具体例を参照することができます。
是非、チェックしてみてくださいね!

全国の中小企業を元気にするために、
「ビジョン実現型人事評価制度」をもっと知って頂くために。
これからも社員一同、誠心誠意がんばってまいります!

代表プロフィール

山元浩二

Koji Yamamoto

facebook

経営計画と人事評価制度を連動させた組織成長の仕組みづくりコンサルタント。
10年間を費やし、1,000社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度®」を480社超の運用を通じて開発、オンリーワンのコンサルティングスタイルを確立した。
中小企業の現場を知り尽くしたコンサルティングを展開、 “94.1%”という高い社員納得度を獲得するともにマネジメント層を強化し、多くの支援先の生産性を高め、成長し続ける組織へと導く。その圧倒的な運用実績を頼りに全国の経営者からオファーが殺到している。
自社組織も経営計画にそった成長戦略を描き果敢に挑戦、創業以来19期連続増収を続け、業界の注目を集めている。
著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!』(あさ出版)「小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方」(日本実業出版社)などがある。2020年2月14日に15刷のロングセラーを記録した著書の改訂版である「【改訂新版】3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」(あさ出版)を出版。累計14万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

著書:
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
小さな会社は人事評価制度でリーダーを育てなさい!
3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

人気記事

新着記事

カテゴリー