人事制度|人事評価制度コンサルティングの日本人事経営研究室株式会社

人事制度

  • 「同一労働同一賃金」実現に必要なもの

    日本政府が「ニッポン一億総活躍プラン」で「同一労働同一賃金」の実現を目指す方針を打ち出しました。   同じ仕事なら同じ賃金を支払うべきだと…

    2016年5月24日

  • 「ビジョン実現型人事評価制度」の成果発表

    11月27日に東京、 12月4日に福岡で 「ビジョン実現型人事評価制度 ユーザーシンポジウム」 を  開催させていただきました。   …

    2015年12月9日

  • 新刊を出版しました!

    先月の10月12日ですが、ようやく4冊目の新刊、   『3STEPでできる 図解 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方』(あさ出版…

    2015年11月25日

  • 日本人事経営研究室の考え方

    連日猛暑が続いています。 私はこまめに水を飲むように心がけていますが、 みなさまも体調管理には十分ご注意ください。   さて、最近は景…

    2015年7月27日

代表プロフィール

山元浩二

Koji Yamamoto

facebook

経営計画と人事評価制度を連動させた組織成長の仕組みづくりコンサルタント。
10年間を費やし、1,000社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度®」を480社超の運用を通じて開発、オンリーワンのコンサルティングスタイルを確立した。
中小企業の現場を知り尽くしたコンサルティングを展開、 “94.1%”という高い社員納得度を獲得するともにマネジメント層を強化し、多くの支援先の生産性を高め、成長し続ける組織へと導く。その圧倒的な運用実績を頼りに全国の経営者からオファーが殺到している。
自社組織も経営計画にそった成長戦略を描き果敢に挑戦、創業以来19期連続増収を続け、業界の注目を集めている。
著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!』(あさ出版)「小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方」(日本実業出版社)などがある。2020年2月14日に15刷のロングセラーを記録した著書の改訂版である「【改訂新版】3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」(あさ出版)を出版。累計14万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

著書:
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
小さな会社は人事評価制度でリーダーを育てなさい!
3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

人気記事

新着記事

カテゴリー