代表ブログ | 人事評価制度の設計と運用のコンサルティング | 日本人事経営研究室株式会社

山本浩二 Official Blog
社長、結局人でしょ?!

  • 「同一労働同一賃金」実現に必要なもの

    日本政府が「ニッポン一億総活躍プラン」で「同一労働同一賃金」の実現を目指す方針を打ち出しました。   同じ仕事なら同じ賃金を支払うべきだと…

    2016年5月24日

  • 中小企業の時代!

    今年は年初から新聞などでは 『人』という文字がかなり目立ちました。   進化したITやネットの仕組みの中でも 『人』を介したサービスや情報提供…

    2016年1月6日

  • 新年のご挨拶

    みなさま、新年明けましておめでとうございます。 旧年中は大変、お世話になり心より感謝申し上げます。   みなさまのご支援のおかげで、 …

    2016年1月4日

  • 「ビジョン実現型人事評価制度®」の成果発表

    11月27日に東京、 12月4日に福岡で 「ビジョン実現型人事評価制度® ユーザーシンポジウム」 を  開催させていただきました。   …

    2015年12月9日

  • 新刊を出版しました!

    先月の10月12日ですが、ようやく4冊目の新刊、   『3STEPでできる 図解 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方』(あさ出版…

    2015年11月25日

  • 日本人事経営研究室の考え方

    連日猛暑が続いています。 私はこまめに水を飲むように心がけていますが、 みなさまも体調管理には十分ご注意ください。   さて、最近は景…

    2015年7月27日

  • 中小企業の元気のために

    暑い日が続き、梅雨が明けるのかと思うと今日は朝から激しい雨。 台風の影響でしょうが、過ぎればいよいよ梅雨明けでしょうか。   さて、先日…

    2015年7月16日

  • 新入社員と人事評価制度

    ゴールデンウィーク明け、いかがお過ごしでしょうか。   人事関連でこの時期よく話題に上るのが5月病。 今年の新入社員のタイプは「消せるボ…

    2015年5月7日

  • 実は、小さな会社ほど女性を活用している!

    最近、メディアでは、女性に関する報道や記事を よく見かけます。   巷で話題の女性大臣問題はさておき、 私たちがかかわる中小企業の実態…

    2014年10月16日

  • 人手不足は中小企業のチャンス!

    景気回復……。   ようやく、日本経済も明るい兆しが見えはじめてきました。 一方で人手不足が深刻になってきたという記事もよく目にします。 &nb…

    2014年7月10日

  • 「歯科医院 地域一番実践会」講演

    昨日(2014年6月1日)はとても熱いイベントで講師をしてきました! 経営戦略研究所 岩渕社長の主催する 「歯科医院 地域一番実践会」です。... 日…

    2014年6月2日

  • PC PC!

    日経産業新聞の記事から。 アントプレナー支援を行っている、斉藤ウイリアム浩幸氏のコラムです。 “アントプレナーシップ” もともとフランス語に起源をもつ…

    2014年4月10日

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代表プロフィール

山元浩二

Koji Yamamoto

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経営計画と人事評価制度を連動させた組織成長の仕組みづくりコンサルタント。
10年間を費やし、1,000社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた「ビジョン実現型人事評価制度®」を480社超の運用を通じて開発、オンリーワンのコンサルティングスタイルを確立した。
中小企業の現場を知り尽くしたコンサルティングを展開、 “94.1%”という高い社員納得度を獲得するともにマネジメント層を強化し、多くの支援先の生産性を高め、成長し続ける組織へと導く。その圧倒的な運用実績を頼りに全国の経営者からオファーが殺到している。
自社組織も経営計画にそった成長戦略を描き果敢に挑戦、創業以来19期連続増収を続け、業界の注目を集めている。
著書に「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!』(あさ出版)「小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方」(日本実業出版社)などがある。2020年2月14日に15刷のロングセラーを記録した著書の改訂版である「【改訂新版】3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」(あさ出版)を出版。累計14万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

著書:
小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!
「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法
小さな会社は人事評価制度でリーダーを育てなさい!
3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方
小さな会社は経営計画で人を育てなさい!
小さな会社の人を育てる賃金制度のつくり方

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