図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい!出版記念セミナー

セミナー概要

本来、「経営計画」は会社を永続的に成長、発展させるための仕組みです。

これを実現するためには、「経営計画」と「人事評価制度」を通じた人材の育成が必要です。
この2つの仕組みを通じて自動的に会社を発展させていくことができる人材を育成するのです。

しかし、中小企業では、「経営計画」の“実践”すら思うようにできていない会社が多いと実感しています。まして、「経営計画」を活用して業績を上げ、成長し続けている中小企業はごくわずかでしょう。

こんな中小企業の現状をよくしたい!

「経営計画」で人が育つ会社が実現できれば、人手不足も解消し(さらに仕事が増えて忙しくなるかもしれませんが)、中小企業の生産性を向上させることができるのです。

こんな思を込めて『図解 小さな会社は「経営計画」で人を育てなさい!』を書きました。

セミナーでは書籍の内容にそって豊富なクライアントの成功事例を活用しながら、とくに「経営計画」で実績を出すために重要で欠かすことのできない“3つのPDCA”を継続的にまわしていくポイントについて詳しく解説します。


開催日時

5/10(木)

対象

本気で会社のビジョン実現のためにリーダーを育てたい、社長・後継者・役員の方
※社会保険労務士及びコンサルタント等同業の方はご遠慮ください。

監修・講師

山元浩二
監修・講師 : 日本人事経営研究室
代表取締役 山元 浩二(やまもと こうじ)

日本で随一の経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタント。
10年間を費やし、1,000社以上の経営計画と人事制度を研究。双方を連動させた人材育成の仕組みを日本で初めて開発、独自の運用理論を確立した。 導入先では経営者と社員共に満足度が極めて高いコンサルティングを実現。その圧倒的な運用実績を頼りに全国各地からオファーが殺到。
地元福岡で2001年に創業、2013年には東京に本社を移転し、全国的にもめずらしい経営計画と人事評価制度を連動させた人材育成の仕組みづくりコンサルタントとしてオンリーワンの地位を築く。
業界平均3倍超の生産性を誇る自社組織は、創業以来、増収を果たす。

著書に『3ステップでできる!小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』(あさ出版)「小さな会社は経営計画で人を育てなさい!』(あさ出版)「なぜか女性が辞めない小さな会社の人事評価の仕組み」(日経BP社)などがある。発行累計10万部を突破し、多くの経営者から注目を集めている。
1966年、福岡県飯塚市生まれ。

過去のセミナー一覧

開催要項

  • 日時 2018年5/10(木)
    講  演/17:00~19:30(16:30 受付開始)
    場所 東京都渋谷区広尾1-6-10 Giraffa 7F
    地図はこちら
    参加費 5,000円(税込)
    定員 先着14名様

主催・お問い合わせ

主催 : 日本人事経営研究室株式会社
お問い合わせ : 日本人事経営研究室株式会社 東京本社
TEL 03-6804-5558 FAX 03-6804-5553

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