週刊エコノミスト4/18号に山元のコメントが掲載されました

●毎日新聞出版_表紙(通常)4月18日発行の週刊エコノミストの特集『人手不足ですが何か?』記事内に、山元のコメントが掲載されました。
人口減少が避けらない中、企業はどのようにして人手不足を解消すればいいかをコメントしています。
是非、ご一読ください。

年末年始休業のお知らせ

日本人事経営研究室は下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
休業中はご不便をおかけしますが何卒ご理解いただきますようお願い致します。

休業期間:2016年12月28日(水)~2017年1月3日(火)

新年は1月4日(水)より通常営業を開始いたします。

ユーザーシンポジウム 2016 Winterを東京と福岡で開催しました!

日本人事経営研究室の一大イベント”ユーザーシンポジウム”を11月25日福岡・12月2日東京で開催しました。
このイベントは、
「学ぶ」ビジョン実現型人事評価制度を実践していらっしゃる方の話を聞いて自社の実践に活かせるよう学んでもらう
「知る」まだビジョン実現型人事評価制度に取り組んでいない方にその内容と重要性を知ってもらう
「つながる」参加者同士のつながりのきっかけをつくる
を目的に東京で年2回、福岡で年1回行っているものです。
回を重ねるごとに参加者が増えおり、今回は過去最多数の方にご来場いただき、スタッフ一同嬉しい悲鳴が止まりませんでした。

発表者の方からは、ビジョン実現に向けた強い思いと取り組み、これからの課題をご報告いただきました。
パネルディスカッションでは多くの質問が寄せられ、自社での実践の参考になったことと思います。
懇親会ではコミュニケーションを図っていただき、さまざまなつながりの機会が提供できたと実感しています。

発表いただいたみなさま、ご来場いただいたみなさま、本当にありがとうございました。

発表者

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東洋経済オンラインに山元が寄稿した記事が掲載されました

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東洋経済オンラインに山元が寄稿した記事が掲載されました。
社員が幸せじゃない会社は疲弊しか生まない」と題し、
電通の過労死問題に対して人事評価制度の専門家としての考えを記しています。

ぜひご一読ください。
http://toyokeizai.net/articles/-/143869

ビジョン経営実践塾の申込み再開しました!

大変お待たせしました!
日本人事経営研究室の大人気勉強会「ビジョン経営実践塾」は、満席のため申込み受付を一時中断していましたが、2017年1月からの受講生申込み受付を再開しました!

前回から今までの内容を見直し、さらにわかりやすく、「ビジョンの実現」をもっと強力に推進できる講座にパワーアップしています!ぜひこの機会にご検討ください!⇒詳しくはこちら

日経トップリーダー9月号に弊社のクライアント様の取り組みが紹介されました

日経トップリーダー9月号に弊社のお客さまである「株式会社アクト様」の人事評価制度に関する取り組みが紹介されました。
アクト様は、2009年に社員が集団退職するという事件が起こり、そこから人事評価制度を見直すために弊社にご相談に来られました。
それから5年。たくさんの苦境を乗り越えて、今では、社内に人事評価制度を浸透させ、多いに人材育成に活用されています。
さらに、それを反映するかのように、5年で売上が倍以上に!

誌面では、その手法や考え方、また評価制度の中身なども詳細に書かれています。
とても読み応えのある記事です。是非ご一読ください!20160901110516

夏季休業のお知らせ

日本人事経営研究室は下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
休業中はご不便をおかけしますが何卒ご理解いただきますようお願い致します。

休業期間:2016年8月11日(木)~2016年8月15日(月)

この期間にいただきましたお問い合わせ等は、夏季休業明けの8月16日(火)より
順次対応させていただきますので、あらかじめご了承下さい。