夏季休業のお知らせ

日本人事経営研究室は下記の期間を夏季休業とさせていただきます。
休業中はご不便をおかけしますが何卒ご理解いただきますようお願い致します。

休業期間:2017年8月11日(金)~2017年8月16日(水)

この期間にいただきましたお問い合わせ等は、夏季休業明けの8月17日(木)より
順次対応させていただきますので、あらかじめご了承下さい。

経済界電子版で連載が開始されました

経済界電子版にて弊社代表:山元浩二の連載「人事評価が会社を変える」が開始されました!
記念すべき第1回目は山元の書籍でもご登場いただいている株式会社勉強堂様の事例を紹介しています。ぜひご一読ください!
経済界電子版「人事評価が会社を変える」

週刊エコノミスト4/18号に山元のコメントが掲載されました

●毎日新聞出版_表紙(通常)4月18日発行の週刊エコノミストの特集『人手不足ですが何か?』記事内に、山元のコメントが掲載されました。
人口減少が避けらない中、企業はどのようにして人手不足を解消すればいいかをコメントしています。
是非、ご一読ください。

年末年始休業のお知らせ

日本人事経営研究室は下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。
休業中はご不便をおかけしますが何卒ご理解いただきますようお願い致します。

休業期間:2016年12月28日(水)~2017年1月3日(火)

新年は1月4日(水)より通常営業を開始いたします。

ユーザーシンポジウム 2016 Winterを東京と福岡で開催しました!

日本人事経営研究室の一大イベント”ユーザーシンポジウム”を11月25日福岡・12月2日東京で開催しました。
このイベントは、
「学ぶ」ビジョン実現型人事評価制度を実践していらっしゃる方の話を聞いて自社の実践に活かせるよう学んでもらう
「知る」まだビジョン実現型人事評価制度に取り組んでいない方にその内容と重要性を知ってもらう
「つながる」参加者同士のつながりのきっかけをつくる
を目的に東京で年2回、福岡で年1回行っているものです。
回を重ねるごとに参加者が増えおり、今回は過去最多数の方にご来場いただき、スタッフ一同嬉しい悲鳴が止まりませんでした。

発表者の方からは、ビジョン実現に向けた強い思いと取り組み、これからの課題をご報告いただきました。
パネルディスカッションでは多くの質問が寄せられ、自社での実践の参考になったことと思います。
懇親会ではコミュニケーションを図っていただき、さまざまなつながりの機会が提供できたと実感しています。

発表いただいたみなさま、ご来場いただいたみなさま、本当にありがとうございました。

発表者

_MG_1046 (1024x683)_MG_0875 (1024x683)

東洋経済オンラインに山元が寄稿した記事が掲載されました

touyou
東洋経済オンラインに山元が寄稿した記事が掲載されました。
社員が幸せじゃない会社は疲弊しか生まない」と題し、
電通の過労死問題に対して人事評価制度の専門家としての考えを記しています。

ぜひご一読ください。
http://toyokeizai.net/articles/-/143869

ビジョン経営実践塾の申込み再開しました!

大変お待たせしました!
日本人事経営研究室の大人気勉強会「ビジョン経営実践塾」は、満席のため申込み受付を一時中断していましたが、2017年1月からの受講生申込み受付を再開しました!

前回から今までの内容を見直し、さらにわかりやすく、「ビジョンの実現」をもっと強力に推進できる講座にパワーアップしています!ぜひこの機会にご検討ください!⇒詳しくはこちら