代表取締役 山元浩二
Koji Yamamoto |
| 生年月日 |
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１９６６年１２月３日 |
| 星座 |
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いて座 |
| 干支 |
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午年（ひのえうま） |
| 血液型 |
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Ａ型（たまにＢ型） |
| 出身地 |
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福岡県飯塚市 |
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小学生のころから事業に目覚め、小学５年生の時に地元飯塚で地域新聞を発行、１部５０円にて販売、お小遣いの足しにする。一生懸命、足で地域の話題をかき集め、月１回定期発行。にもかかわらず、定期購読者数３名。今思い返せばこれが自分の商売の原点かもしれません。他にも「お化け屋敷大会」「自転車レース」「大相撲場所」等を開催、とにかく幼少のころから企画好き。
地元嘉穂高校を経て大学は東京の成蹊大学へ。大学時代はＥＳＳ（英会話）サークルに所属、他大学の生徒と交流を深めながら将来のバイリンガルなビジネスマンを目指すも挫折。大学３年からは、結構稼げるリクルートのアルバイトに明け暮れる。その間にリクルート事件が勃発！アルバイトのときから「お前のところの社長はなんだ！」と怒鳴られながら謝罪してまわる。
大学のころから独立志望があり、卒業後は地元福岡に戻って銀行へ入行。銀行に入れば経営者の方々から色々な話が聞けて、ネットワークも築け、将来独立に向けてメリットがあるのでは・・・という甘い考え。銀行外回り時代は新規開拓専任者として活躍、営業社員約３００人中ＮＯ．１の実績に！
銀行退職後は会計事務所の経営する人事コンサルティング会社へ入社、年商３００万円だった売上を４年半で１０倍超の３６００万円にし、事業立ち上げに貢献後退職。
２００１年５月に念願の独立開業、翌年法人化、有限会社エムエスアイ設立。
２００４年６月、日本人事経営研究室株式会社に名称、組織変更。
創業以来、５期連続増収増益、２ケタ成長を続け九州の人事制度専門コンサルタントとして実績ＮＯ．１の地位を築く。
この分野のコンサルタントは個人事業主や社長一人がコンサルを行うという形態が多い中、自社組織の成長戦略を描き果敢に挑戦中。お客様へ人事・組織成長のためのコンサルティングを行うためには自ら実践する必要ありという考え。目標は年収１０００万円以上のコンサルタントを複数育成することと、社長を目指すスタッフの夢の実現。
また、日本初の人事制度運用専門のアウトソーシング業務を開始。こちらも成長企業の支持を獲得し、クライアント数も順調に伸ばす。
人事制度改革に直接関わったコンサルティング実績は１２０社超、圧倒的な実績事例とノウハウで他のコンサルティング会社や士業の指導で人事制度構築、導入に失敗した企業からの依頼が多いのが特徴。九州では人事制度がうまく運用できない企業の駆け込み寺的存在となり、企業側からの問い合わせやコンサルティング依頼が急増中。
一般の企業がまだ気づいていない潜在的ニーズに対して、目から鱗（うろこ）の人事・組織コンセプトで新しい市場創造を目指して独自の理論を展開、布教活動中！！ |
