書籍・教材一覧

図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい! 書籍

図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい!

図解 小さな会社は経営計画で人を育てなさい!

1,600円(税抜き)

「経営計画」をつくって終わりになっていませんか?
「経営計画」の作成法だけでなく、
【1】運用の仕組み
【2】30分でできる戦略構築法
【3】人材育成の仕組み
が載っているから、
経営計画を推進できる! 成果があがる! 社員が成長する!
経営計画作成・運用に必要なフォーマット入りCD-ROM付!

読めば必ず課題解決のヒントが見つかります。

図解3ステップでできる!小さな会社に人を育てる人事評価制度のつくり方 書籍

図解3ステップでできる!小さな会社に人を育てる人事評価制度のつくり方

1,600円(税抜き)

「ビジョン実現型人事評価制度」は、中小企業約350社で実践し、私自身が運用に携わりながら成功と失敗を体験し、創り上げてきた仕組みです。決して難しいものではなく、本書の3つのSTEPにそって、あなたの経営に対する考え方と社員に求める仕事を明文化して実践するだけです。

読めば必ず課題解決のヒントが見つかります。

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小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!改訂版 書籍

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!改訂版

1,500円(税抜き)

「人事評価より、目の前の商品を売って少しでも売上を上げるほうが先だ」そうおっしゃる社長さんがいます。
「人は育てたいけれど、そこまで手がまわらない」そう嘆く社長さんも少なくありません。しかし、小さな会社こそ人材育成が大事。人への投資をしていかないと会社の成長には限界があるからです。そんな中小企業にぜひ取り入れていただきたいのが「人事評価制度」です。「人事評価=査定」というイメージは捨ててください。人事評価制度こそ「社員を育てるしくみ」なのです。
ポイントは、評価基準をつくることより、いかに運用するかにあります。社員を成長させ、成果を出すにはどうすればいいか。その秘訣はぜひ本書でお確かめください。小さな会社ほどその成果は出やすいのです。
本書を竹田陽一先生が絶賛している理由はそこにあるのです!

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小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい! 書籍

小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい!

1,500円(税抜き)

中小企業の経営者およびリーダーへ向けて効果的な「リーダー育成」の考え方を示し、人事評価制度の導入と運用でその問題のほとんどが解決できるという事実をその手順とノウハウを具体的に解説しながら伝える実践書。

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「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法 書籍

「一生懸命」な「まじめ」社員を『稼げる』人材に育てる法

1,500円(税抜き)

強みが活かされない社員たち!経営戦略とリンクさせる評価制度のコツ!経営成果に結びつく「ビジョン実現型人事評価制度」。賃金制度ではなく、人を育てる人事評価制度のつくり方。豊富なツールを示しながら、すらすらやさしく読める。

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小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい! 書籍

小さな会社は人事評価制度で人を育てなさい!

1,500円(税抜き)

「人事評価より、目の前の商品を売って少しでも売上を上げるほうが先だ」そうおっしゃる社長さんがいます。
ポイントは、評価基準をつくることより、いかに運用するかにあります。社員を成長させ、成果を出すにはどうすればいいか。その秘訣はぜひ本書でお確かめください。小さな会社ほどその成果は出やすいのです。
本書を竹田陽一先生が絶賛している理由はそこにあるのです!

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CD

CD「理想の組織を実現する小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」

5,000円(税込)

2017年3月14日に行なったセミナーの収録CDです。
『図解 3ステップでできる!小さな会社会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』を読んで、実践に役立ててもらえるような内容になっています。 セミナー内では、同書では公開していない事例を数多く出しながら、人事評価制度を運用するためのポイントを詳しく解説しています。 また、実際に"評価者研修"で使用している演習を行い、評価にどのくらいのばらつきが出るか実感していただく体験ワークも実施しています。

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DVD

DVD「理想の組織を実現する小さな会社の人を育てる人事評価制度のつくり方」

5,000円(税込)

2017年3月14日に行なったセミナーの収録DVDです。
『図解 3ステップでできる!小さな会社会社の人を育てる人事評価制度のつくり方』を読んで、実践に役立ててもらえるような内容になっています。 セミナー内では、同書では公開していない事例を数多く出しながら、人事評価制度を運用するためのポイントを詳しく解説しています。 また、実際に"評価者研修"で使用している演習を行い、評価にどのくらいのばらつきが出るか実感していただく体験ワークも実施しています。

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